Nếu bạn đang muốn ứng tuyển vào vị trí Content, bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing của Hienu sưu tầm dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng chinh phục các nhà tuyển dụng khó tính nhất
I. Những lưu ý khi tham gia phỏng vấn Content Marketing
1. Đối với nhà tuyển dụng
Xác định mục tiêu phỏng vấn: Trước khi bắt đầu phỏng vấn, nhà tuyển dụng cần xác định rõ mục tiêu của phỏng vấn content marketing. Điều này giúp định hình các câu hỏi và tiêu chí đánh giá phù hợp với vị trí công việc.
Tìm hiểu kỹ về ứng viên: Trước khi tiến hành phỏng vấn, nhà tuyển dụng nên nghiên cứu sơ lược về hồ sơ và kinh nghiệm của ứng viên để có cái nhìn tổng quan về họ. Điều này giúp tăng tính hiệu quả của cuộc phỏng vấn và đưa ra các câu hỏi phù hợp.
Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn: Xây dựng danh sách các câu hỏi content marketing liên quan đến vị trí công việc và yêu cầu công việc. Các câu hỏi nên tập trung vào kỹ năng viết, hiểu biết về content marketing, khả năng phân tích và sáng tạo.
Đánh giá kỹ năng viết: Content marketing đòi hỏi ứng viên phải có khả năng viết sáng tạo và hấp dẫn. Nhà tuyển dụng nên đánh giá kỹ năng viết của ứng viên thông qua việc yêu cầu họ viết một đoạn văn ngắn liên quan đến lĩnh vực content marketing.
Kiểm trza kinh nghiệm và thành tựu: Các ứng viên content marketing có thể được yêu cầu cung cấp các mẫu công việc đã làm trước đây hoặc các dự án đã tham gia. Nhà tuyển dụng nên kiểm tra kỹ kinh nghiệm và thành tựu của ứng viên để đảm bảo họ phù hợp với yêu cầu công việc.
Xem thêm: Khóa học Xây dựng chiến lược content Marketing của Hienu
2. Đối với ứng viên tham gia phỏng vấn
Nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển: Trước khi tham gia phỏng vấn, ứng viên nên nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí công việc mà họ đang ứng tuyển. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ về yêu cầu công việc và chuẩn bị tốt hơn cho phỏng vấn.
Tập trung vào kỹ năng viết và sáng tạo: Trong phỏng vấn content marketing, ứng viên nên tập trung trình bày kỹ năng viết và sáng tạo của mình. Họ có thể đề cập đến các dự án hoặc bài viết mà họ đã tham gia để minh chứng khả năng viết và sáng tạo của mình.
Chuẩn bị mẫu công việc: Ứng viên nên chuẩn bị sẵn mẫu công việc đã làm trước đây hoặc các bài viết mẫu để trình bày trong phỏng vấn. Điều này giúp chứng minh khả năng viết và hiểu biết về content marketing của họ.
Tự tin và trung thực: Trong phỏng vấn, ứng viên nên tự tin trình bày về kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Đồng thời, họ cũng nên trung thực về khả năng và hạn chế của mình trong lĩnh vực content marketing.
Hỏi và đáp: Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên nên chủ động hỏi và đáp câu hỏi liên quan đến vị trí công việc và công ty. Điều này cho thấy họ quan tâm và muốn tìm hiểu thêm về công việc và môi trường làm việc.
II. Top 15+ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing kinh điển 2023
1. Theo bạn hiểu thì Content marketing là gì?
Thường là một câu hỏi mở đầu khi chuyển sang tìm hiểu về kinh nghiệm và năng lực của bạn. Với câu hỏi tương tự như thế này, bạn có thể trả lời đơn giản là:
Content Marketing là hình thức tiếp thị bằng nội dung bao gồm các bước lập kế hoạch, tạo dựng, phân phối, chia sẻ và xuất bản nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến khách hàng. Mục đích cuối cùng khi triển khai content marketing chính là thu hút sự chú ý, quan tâm từ người dùng và khuyến khích họ đưa ra quyết định mua. Content marketing hình thành dưới nhiều định dạng khác nhau chữ viết, hình ảnh, video…
2. Vì sao bạn muốn trở thành Content marketer?
Đây là câu hỏi tìm hiểu niềm đam mê của bạn với nghề và cũng để đánh giá rằng bạn hiểu rõ vị trí việc làm này đến đâu. Thay vì trả lời một ý chung chungthì bạn có thể chọn các dạng câu trả lời sau:
“ Em muốn tìm hiểu sâu hơn về ngành Marketing và muốn bắt đầu từ content Marketing”
“Em muốn bản thân có thể thử với nhiều dạng content và đa chủ đề hơn”
“Em muốn mang đến những content chất lượng có giá trị cho mọi người.”
3. Các tố chất, kỹ năng quan trọng nhất ở một content marketer là gì?
Trước hết cần kĩ năng cơ bản về chuyên môn như khả năng viết lách, biên tập tốt, kỹ năng sáng tạo và biến hoá giọng văn, kỹ năng SEO, …, bạn cũng cần trau dồi thêm những kỹ năng mềm khác như khả năng sắp xếp và quản lý thời gian, kỹ năng nghiên cứu và xử lý thông tin, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình…
Không có kĩ năng nào là quan trọng nhất mà chúng ta cần phải trau dồi và học hỏi thêm mỗi ngày, tích lũy kinh nghiệm cũng như tiếp thu thêm nhiều kỹ năng mới. Tuy nhiên, để tạo điểm nhấn “cá nhân” trong buổi phỏng vấn, bạn có thể đề cập đến điểm nổi bật của bản thân mình như là các chứng chỉ về photoshop cơ bản, giọng văn trên các bài viết mà bạn đang theo đuổi (học đường, thời sự, kể chuyện…)
4 Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm content marketing của mình không?
Với những ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing, bạn có thể vận dụng những tips sau cho câu trả lời của mình:
Bắt đầu bằng việc đưa ra thông tin chung về số năm kinh nghiệm, sau đó kể một vài dự án mà bạn đã tham gia, vai trò của bạn trong các dự án đó là gì.
Tiếp đến đưa ra một số đầu việc chi tiết và kết quả của các dự án đó.
Cuối cùng, bạn cần nhấn mạnh vào những kỹ năng, kiến thức mà bạn đã trau dồi được trong quá trình làm việc.
Ngoài ra, với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm về content, bạn có thể liệt kê ra những công việc mà bạn đã tham gia tại những dự án cộng đồng, câu lạc bộ ở trường (như viết bài, dịch bài, quản lý fanpage của trường, tham gia vào hỗ trợ truyền thông, tổ chức sự kiện…)
Nên đưa ra những dẫn chứng phù hợp tránh lan man
5. Theo bạn, một bài viết/nội dung website tốt cần có các yếu tố nào?
Đây là câu hỏi thường gặp khi bạn ứng tuyển vào vị trí Content Writer hay Content SEO. Với những bạn đã có kinh nghiệm nằm trong lĩnh vực này, bạn có thể dễ dàng đưa ra câu trả lời với những yếu tố sau:
- Độ dài lí tưởng
- Nội dung mang giá trị và có khả năng lan toả
- Liên kết nội bộ
- Giọng văn mang cá tính của người viết và khả năng dẫn dắt, kêu gọi độc giả hành động
- Độ unique (không đạo văn)
- Tiêu đề hấp dẫn
- Nội dung chất lượng
- Cấu trúc và bố cục hợp lý
- Hình ảnh và đồ họa
- Tối ưu hóa SEO
- Tích hợp liên kết và tài liệu tham khảo
- Tương tác với độc giả
- Ngôn ngữ và phong cách viết
- Cập nhật và chia sẻ
- Tổ chức và ghi chú nguồn.
6. Quá trình làm content chất lượng của bạn như thế nào?
Không có một quy trình nào là đúng hoàn toàn, mỗi một content marketer sẽ tự xây dựng cho mình quy trình sản xuất nội dung khác nhau.Một quy trình sẽ trải qua các bước sau:
- Tìm hiểu về thị trường, xu hướng và chủ đề đang nổi
- Làm rõ các thông tin về độc giả
- Brainstorming ý tưởng, lập dàn bài và viết nội dung
- Rà soát lại nội dung trước khi đăng
Xem thêm: Khóa học Marketing của Hienu
7. Đâu là cơ sở để bạn lên ý tưởng “bắt trend” cho riêng mình?
Không phải trend nào cũng hớpj với xu hướng, để đu trend hiệu quả, bạn cần lưu ý 2 điều sau
+ Hiểu trend nào phù hợp với ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
+ Phù hợp với đối tượng khách hàng mà doanh nghiệp đang hướng đến
+Độc lạ và có tính sáng tạo cao
8. Theo bạn, xu hướng Content Marketing gần đây là gì?
Đây là câu hỏi đánh giá tư duy và khả năng “bắt trend” của bạn, nhất là với những bạn làm content social hay các công ty về truyền thông. Ngoài những xu hướng content marketing nói chung trong năm, bạn cũng cần cập nhật thêm những xu hướng khác liên quan đến tin tức, sự kiện nổi bật trong ngành…
Bạn phải là người theo dõi và quan sát nhiều thì câu hỏi như thế này k phải là một câu hỏi khó
9. Content Marketing có phải là lựa chọn/định hướng lâu dài trong sự nghiệp của bạn?
Thay vì chỉ trả lời đóng là không hoặc có, bạn có thể đưa ra định hướng mục tiêu hướng đến trong 3 – 5 năm tới của mình trong lĩnh vực này. Điều này sẽ giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ được mong muốn cũng như dự định của bạn với nghề.
10. Bạn tiếp thị, quảng bá content như thế nào sau khi sản xuất?
Nội dung chất lượng, viral tự nhiên là điều tốt, nhưng sẽ tốt hơn nếu như bạn biết sử dụng các công cụ như, Facebook Ads,Tiktok ads,… đi kèm. Một bài content chất lượng khi được tiếp cận đúng người, đúng thời điểm… sẽ làm tăng hiệu quả của cả chiến dịch. Như vậy, làm content marketing giỏi, viết hay thôi là chưa đủ mà còn cần bạn biết sử dụng các công cụ marketing phù hợp.
11. Làm thế nào để xác định nội dung của bạn hiệu quả?
Tuỳ thuộc vào từng nền tảng bạn đang quản trị, mà chất lượng bài viết lại được đánh giá theo những tiêu chí khác nhau.
Ví dụ như dạng content SEO website – chất lượng nội dung sẽ dựa vào thứ hạng tìm kiếm trên trang, lượt click, lượt views…
Dạng content tiktok dựa vào lượt tim,bình luận tốt ….
Ngoài các chỉ số đo lường đánh giá hiệu quả, một bài content chất lượng cũng phải đảm bảo mang lại giá trị cho người đọc.
12. Hãy trình bày qua về cách mà bạn xác định chủ đề bài viết?
Việc xác định chủ đề bài viết là điều mà người làm content thực hiện hằng ngày, là bước quan trọng trước khi đặt bút viết về chủ đề đó. Dưới đây là gợi ý 4 bước cơ bản dùng để xác định chủ đề bài viết:
+ Tìm và phân tích xu hướng
+ Xác định đối tượng người xem, người đọc
+ Phân tích các từ khóa liên quan
+ Tham khảo bài viết uy tín hoặc từ các chuyên gia
13. Nếu nhận được một lời phê bình từ độc giả, bạn sẽ giải quyết như thế nào?
Việc nhận được lời phê bình từ độc giả là câu chuyện thường ngày , nội dung mà bạn đưa ra không nhất quyết là phải làm hài lòng với tất cả mọi người. Đây là một câu hỏi đánh giá năng lực giải quyết vấn đề của các ứng viên.
Với trường hợp này, bạn có thể cân nhắc trả lời theo hướng, những lời đóng góp, ý kiến của khách hàng (nếu đúng) sẽ là động lực để bạn sửa đổi và hoàn thiện bản thân mình hơn. Trong trường hợp, ý kiến đóng góp của người dùng mang tính cá nhân, bạn cần thuyết phục và giải thích cho họ hiểu rõ hơn về thông điệp mà bạn đang muốn gửi đến.
14. Bạn thường theo dõi tin tức ngành nghề ở đâu?
Đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng đánh giá về con người bạn cũng như khả năng nắm bắt xu hướng của bạn. Làm Marketing, mà nhất là Content Marketing thì không thể nào out trend.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể điểm qua 2 – 3 kênh tin tức, Youtube, Podcast,tiktok.… mà bạn thường theo dõi để cập nhật các thông tin về ngành marketing. Hãy giới thiệu một vài câu về những nội dung mà trang tin ấy cung cấp.
15. Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu cho vị trí Content Marketing?
Câu hỏi này tưởng dễ nhưng mà lại rất khó trả lời bạn nên dựa vào rank lương của công ty, kinh nghiệm và năng lực của bản thân để có thể deal một mức lương tương xứng.
Ngoài ra còn rất nhiều câu hỏi liên quan tùy thuộc vào người phỏng vấn của các ban
Cuối cùng
Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên lịch sự chào tạm biệt cũng như dành lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã tạo cơ hội cho mình tham gia vào buổi phỏng vấn. Ngoài ra, sau khi về nhà, bạn cũng nên gửi thêm một email cảm ơn đến nhà tuyển dụng và bày tỏ những thiếu sót trong buổi phỏng vấn mà mình cần phải trau dồi thêm (nếu có).
IV. Kết Luận
Trên đây các mẫu câu hỏi và các trả lời hợp lí nhất theo ý kiến riêng của Hienu.Các bạn tham khảo để có một buổi phỏng vấn thành công nhất nhé
